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陶氏化学连续三年荣膺“中国杰出雇主”称号
【中国牛涂网,NTW360.com新闻资讯】陶氏化学(中国)有限公司再次入选由全球人力资源、领导力及战略领域知名调研机构CRF发布的“中国杰出雇主2011”榜单。陶氏化学以优异的人力资源管理业绩,已经连续三年获得此项权威的最佳雇主称号。本次评选入围企业达到450家,最终共有包括陶氏在内的30家企业获此殊荣okmart.com。
陶氏化学大中华区总裁石博韬(Peter Sykes)表示:“人才是陶氏最重要的资产,也是企业成功发展的原动力。中国是陶氏全球的第二大市场,为了支持陶氏在中国的蓬勃发展,我们在吸引和留住人才方面始终不遗余力。”
作为国际权威的第三方独立鉴定机构,CRF的评选建立在广泛、严谨的调查基础上。通过严格的国际标准评估,所有入选企业都必须拥有高水准的人力资源可持续发展管理模式,尊重并支持员工自身发展需求,规划并提供相应的职业路径。调查结果表明,陶氏化学在企业人力资源管理的五大维度,即货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展和企业文化方面均表现出色,体现了优秀的人力资源管理能力。
陶氏化学大中华区人力资源总监陈艳丽表示:“陶氏化学一直坚持以人为本的价值观,并拥有良好的口碑。此次当选‘中国杰出雇主’,是对我们长期重视和积极实施 ‘人元素’战略的充分肯定。通过为员工提供创新的、多样化的可持续发展的事业平台,陶氏依靠我们最具价值的人才优势,推动企业卓越、健康发展。”
陶氏长期不懈地致力于完善和提高人力资源管理体系,为员工打造广阔的、可持续的事业发展平台。陶氏每年在华招聘数百位优秀人才,从加入公司的第一天起,他们也就成为了陶氏“人元素”的一份子。满足员工多样化发展的内部调岗机制,帮助员工迅速成长的导师制度,海量的培训课程,具有竞争力的薪酬体系,以及丰富多彩人性体贴的企业文化等,构成了陶氏独特的人力资源优势。陶氏坚信,只有吸引到合适的优秀人才,激发出他们的创新激情和无限潜能,才能帮助企业不断为人类创造更美好的生活,实现企业的可持续发展;同样,也只有为人才提供宽广而人性化的职业舞台,才能让“人元素”发挥真正的“化学”作用,推动企业的创新实践,同时实现个人职业的可持续发展。
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